Postuler
- Quelques clics suffisent pour nous adresser votre candidature
- Vous avez trouvé une offre qui vous intéresse ? Cliquez sur « Postuler à cette offre »
- Vous pouvez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en pièces jointes (ou utiliser votre profil LinkedIn)
Etude candidature
- Après l’envoi de votre candidature, vous recevez systématiquement un accusé de réception par mail
- Notre service RH étudie votre dossier
- Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informons par mail
Entretien RH
- Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes invité(e) à un premier entretien, avec un recruteur de notre service RH.
- Cet entretien peut prendre plusieurs formes, téléphonique ou physique.
- Lors de ce premier entretien, nous souhaitons en savoir plus sur vos motivations et vos compétences. C’est une découverte mutuelle, n’hésitez pas nous poser des questions sur le poste, le service, notre entreprise, notre Groupe …
Entretien Manager
- A la suite de ou des entretiens RH, une liste réduite de candidats est transmise au manager qui recrute.
- L’entretien organisé par le manager est l’occasion d’échanger en détail sur le contenu du poste et souvent de découvrir l’environnement de travail.
- En fonction du poste, nous proposons parfois des entretiens avec les différents membres de l’équipe.
Prise de décision
- Après les différents entretiens, une décision collégiale est prise parmi les candidats reçus.
- Notre Service RH vous contacte alors par téléphone pour vous faire part de son choix.
- Si vous êtes retenu(e), vous recevez une proposition d’embauche de notre équipe RH et toutes les informations pour bien commencer votre vie professionnelle chez CONCILIAN.
Intégration
- Nous attachons beaucoup d’importance à l’accueil de nos nouveaux collaborateurs. Pour cela, nous les accompagnons via un parcours d’intégration et de formation adapté aux spécificités de nos activités et à la diversité de nos métiers.